2018年河职院毕业生就业质量报告，你想知道的都在这！

想了解河职院毕业生的就业基本情况？

就业去向？薪资待遇？

用人单位对毕业生的评价？

......

快随小编继续往下看吧！

河源职业技术学院2018届毕业生共4265人，249人不纳入就业方案，参加就业毕业生4016人。其中，男生2029人，占毕业生总人数的47.57%；女生2236人，占毕业生总人数的52.43%，男女性别比为0.91:1，女生比例偏高。

毕业生就业情况

截止到2018年8月31日，学校2018届毕业生初次就业率为97.19%，基本实现充分就业。从具体毕业去向来看，“签劳动合同形式就业”、“签就业协议形式就业”为毕业生主要去向选择，占比分别为51.10%、39.47%。

总就业率

毕业去向	参加就业人数	比例
签劳动合同形式就业	2052	51.10%
签就业协议形式就业	1585	39.47%
升学	197	4.91%
其他情况	69	1.72%
未就业	113	2.81%
就业率	97.19%

各院系（专业）就业率

2018届毕业生分布在49个专业，其中48个专业的就业率均处于90.00%以上；其中，学前教育、音乐表演、移动通信技术等专业的就业率达到了100.00%，实现了完全就业。

就业流向

学校2018届毕业生主要选择在广东省内就业（99.19%），服务地方经济发展；其中广东省内就业的毕业生主要集中于珠三角地区（69.76%），河源市次之（22.82%）。

在广东省内就业的毕业生流向的城市人数占比位居前五的分别为河源市（22.82%）、深圳市（22.38%）、广州市（18.64%）、东莞市（10.57%）和惠州市（10.03%）。

就业单位分布

学校2018届毕业生主要流向单位类型为企业，占比达到81.72%；其次为中初教育单位（10.97%）；就业单位规模主要集中在50人及以下（占比为33.81%），其次是51-100人（31.32%）和1000人以上（16.78%）。

就业行业分布

2018届毕业生就业行业分布呈现一主多元格局，其中主要集中在“教育”领域（21.40%），“软件和信息技术服务业”（8.98%）及“商务服务业”（5.94%）次之；这一行业流向与学校专业设置及人才培养定位相符合。

就业职业分布

毕业生所从事的职业主要为“其他专业技术人员”，占比为16.59%；其次为“小学教师”（12.53%）。

据调查反馈，学校2018届毕业生流向国家骨干企业、国家500强企业就业的占比分别为9.11%、9.58%。

就业信息来源

就业形势

60.87%的毕业生均认为所学专业在求职过程中存在较强的优势及竞争力，其中认为就业形势“比较好，有较大挑选余地”（49.29%）的占比相对较高；而认为所学专业就业机会比较少和非常少的占比相对较低，为7.43%。

就业阻碍

在求职过程中，针对部分毕业生反馈存在求职阻碍的，进一步分析其存在的具体困难；其中反馈面临的主要问题是缺乏实习/实践经验、欠缺求职技巧和职业规划不清晰等。

酬薪水平

 广东高职院校薪酬榜 

↓↓↓

（注：1.数据来源为各高校毕业生就业质量年度报告；2.“—”表示数据未公布）

学校2018届毕业生税前月均收入为3936.56元；月薪区间主要集中在3001-4000元（36.93%），其次为2001-3000元（28.18%）。

不同地区/行业酬薪水平分析

学校2018届毕业生在广东省就业的薪酬水平为3970.97元/月；其中广东省内就业的毕业生在深圳市的月均收入水平相对较高（4810.44元），广州市（4400.00元）次之；而在河源市就业的毕业生月均收入水平相对较低。

在“信息传输、软件和信息技术服务业”“金融业”就业的毕业生薪酬优势较高；而在“教育”领域就业的毕业生月均收入水平相对较低。

用人单位对毕业生的评价

91.36%的用人单位对学校毕业生的工作表现感到很满意或比较满意；其中评价为“比较满意”的占比相对较高，为65.43%。

用人单位认为学校2018届毕业生专业能力、人际沟通能力、实干与执行能力和自学能力优势较强的占比相对较高；可见学校毕业生能力素质结构与社会需求相契合。而在动手能力、情绪管理能力、创新能力方面还有待加强。

往期推荐 ↓↓↓

来源 | 河职院就业服务平台 南方+

编辑 | 新闻中心新媒体部 

责编 | 赖新优 李哲璇